ABSTRACTS
Hasselhorn, H. M., Ebener, M., Stiller, M. & du Prel, J.-B. (2018). Einmal „krank“ – immer „krank“? Analysen und Überlegungen zur Konstanz von „Gesundheit“ in der Erwerbsbevölkerung. Abstractband der 58. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), 07. – 09.03.2018, München.
Ebener, M. & Stiller, M. (2020). Betriebliche Unterstützung als Puffer für die Auswirkung von IKT-Lernanforderungen – Ergebnisse der lidA-Studie. Abstractband des 21. Workshop des Fachverbands Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit (PASiG), 08. – 10.06.20, Münster.
Ebener, M. & Stiller, M. (2020). Betriebliche Unterstützung bei der digitalen Arbeit: positive Effekte auf die Sicherheit im Umgang mit Technologie und die psychische Arbeitsfähigkeit älterer Beschäftigter. Abstractband der 66. Frühjahrskongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA),16.–18.03.2020, Berlin.
Hasselhorn, H. M. & Stiller, M (2020). Wie arbeitet die ältere Erwerbsbevölkerung in Deutschland? Erstellung von fünf typischen Arbeitsprofilen mittels LPA. Abstractband der 60. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), 11.-14.03.2020, München.
Ebener, M. & Stiller, M. (2019). Development of a 5-item scale measuring `motivation to work´
in the German working population. Abstractband der 19. Jahrestagung der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 29.05. – 01.06.19, Turin.
Ebener, M. & Stiller, M. (2018). Wie stabil ist die Arbeitsfähigkeit älterer Beschäftigter? – Längsschnitt-Ergebnisse aus der lidA-Studie. Abstractband der 58. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), 07. – 09.03.2018, München.
PAPERS
Stiller, M., Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2021). Job quality trajectories among baby boomers in Germany and their consequences for the motivation to work – Results from the lidA cohort study. Ageing and Society, 1-23. doi.org/10.1017/S0144686X21001343
Hasselhorn H. M., Stiller, M., du Prel, J.-B. & Ebener, M. (2020). Work profiles of older employees in Germany – Results from the lidA-cohort study. BMC Public Health, 20, 1452.
Molz, G., Stiller, M. S., Krüppel, J. & Weiher, M. (2020). Zur Erfassung von Verschwörungsdenken: Erste Validierung einer deutschsprachigen Version der „Generic Conspiracist Beliefs Scale“, Politische Psychologie.
Molz, G., Maas genannt Bermpohl, F. & Stiller, M. (2019). Die Rolle des Verschwörungsdenkens für finanzpolitische und wirtschaftsbezogene Einstellungen. Wirtschaftspsychologie, 4, 35-43.
Molz, G. & Stiller, M. (2019). Attitudes and opinions about refugees in Germany – Correlates with conspiracy and political mindsets. Current Psychology. DOI:10.1007/s12144-018-0108-0
Weber, J., Müller, A., Stiller, M. & Borchart, D. (2018). Prognostic effects of selection, optimization and compensation strategies on work ability: Results from the representative lidA cohort study on work, age, and health in Germany. International Archives of Occupational and Environmental Health, 91(8), 1061–1071. DOI: 10.1007/s00420-018-1348-x
