Arbeitswissenschaft und Sicherheitstechnik
Die Arbeitswissenschaft beschäftigt sich mit der „… systematischen Analyse, Ordnung und Gestaltung der technischen, organisatorischen und sozialen Bedingungen von Arbeitsprozessen“ mit dem Ziel, Arbeit sowohl menschengerecht als auch effektiv und effizient zu gestalten (Schlick 2010, S.7). Ein wichtiges Teilziel sind dabei „schädigungslose, ausführbare, erträgliche und beeinträchtigungsfreie Arbeitsbedingungen“ (ebenda). Damit hat die Arbeitswissenschaft eine breite Schnittstelle zur Sicherheitstechnik, deren Kernaufgabe die Identifikation, Bewertung und Vermeidung von technischen, organisatorischen und sozialen Risiken mit dem Ziel der „sicheren Arbeit“ ist.
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Aktuelles
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Broschüre mit lidA-Studienergebnissen
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Medienecho auf die lidA-Studie
Tagesschau 24.02.2019 WELT AM SONNTAG "Sehnsucht nach der Frührente" livenachneun ... [mehr] -
Klaus F. Halbedel „Systemische Arbeits - und Gesundheitsberatung“
Arbeitsmedizinisches und Sicherheitstechnisches Seminar am 08.05.2019 [mehr] -
Klausureinsicht am 08.05.2019
Voranmeldung: arbwiss@uni-wuppertal.de [mehr] -
Wahl zum Sprecher der AG3 Epidemiologie der Arbeitswelt der DGEpi
Jean-Baptist du Prel, Senior Researcher am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaften der BUW, wurde... [mehr]
Leitung
Prof. Dr. med. Hans Martin Hasselhorn
Bergische Universität Wuppertal
Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik
Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft
Gaußstraße 20, 42119 Wuppertal
Tel. 0202 439 2088 (Sekretariat)
Arbeitswissenschaft ist eine eher junge wissenschaftliche Disziplin (Definition siehe Kasten). Sie speist sich aus verschiedenen Teilgebieten, unter denen Arbeitsmedizin und Arbeitspsychologie zentral sind. Diese Disziplinen werden unter der gemeinsamen Überschrift „Arbeit und Mensch“ in Forschung und Lehre der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik eingebracht.
• Medizin
• Arbeitsmedizin
• Arbeitsphysiologie
• Sozialepidemiologie
• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Grundlagen der Psychologie
• Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen
• Organisationspsychologie
Grundlage und Rahmen der wissenschaftlichen Arbeit des Fachgebiets sind
- das lidA-Denkmodell zu Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe sowie
- die lidA-Studie.