Die Studie untersucht die Rolle der Betrieblichen Gesundheitsförderung für Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Erwerbsteilhabe älterer Beschäftigter in Deutschland im Längsschnittverlauf - vor dem Hintergrund länger werdender Erwerbsbiografien.
Akronym: lidA 4 - BGF - BARMER
Abstract: Im Zuge des demographischen Wandels wird es zur Erhaltung unserer sozialen Sicherungssysteme zukünftig notwendig sein, ältere Arbeitnehmer*innen länger in Arbeit zu halten. Gesundheit ist ein wichtiger Prädiktor für den Erwerbsverbleib. Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (BGF) zeigten in vorangegangenen Studien insbesondere dann positive Gesundheitseffekte, wenn sie verhältnis- und verhaltenspräventive Ansätze vereinten.
Übergreifendes Ziel dieses Projektes ist, die Rolle von BGF bei älteren Arbeitnehmer*innen in Hinblick auf Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Erwerbsteilhabe in Deutschland im Längsschnitt zu untersuchen. Die Untersuchung erfolgt im Rahmen der seit 2009 laufenden lidA-Studie (leben in der Arbeit, www.lidA-studie.de). In Drei- bis Vierjahresabständen wird eine repräsentative Stichprobe aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten der Jahrgänge 1959 und 1965 zu Arbeit, Gesundheit, Erwerbsteilhabe sowie zu sozialen und privaten Rahmenbedingungen befragt. Auf Basis bisheriger Ergebnisse werden digital basierte Maßnahmen der Betriebliche Gesundheitsförderung,
Angebote und Inanspruchnahme von BGF-Maßnahmen, sowie von Früherkennungs- und Gesundheitsuntersuchungen untersucht. Die Bereitschaft zur Kostenbeteiligung an und Hemmnisse der Inanspruchnahme von BGF-Maßnahmen sowie die Bereitschaft für online-Interventionen sind weitere Themen. Ferner werden ein BGF-Kulturindex entwickelt und betriebliche BGF-Kultur-Strukturen im Betrieb untersucht. Den Analysen auf Grundlage der ersten drei Wellen 2011 (nw1=6585), 2014 (nw2=4244) und 2018 (nw3=3586) folgt mit Verfügbarkeit der Daten aus Welle 4 (2022) die hypothesengeleitete detaillierte Untersuchung mit Längsschnittdaten zu BGF.
Laufzeit: 07.2020 bis 09.2025
Förderer: BARMER Krankenversicherung
Projektleitung: Prof. HM Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Wissenschaftliche Leitung: PD Dr. med. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal
Projektkoordination: Dr. Daniela Borchart, Psychologin M.Sc., Bergische Universität Wuppertal
