Veröffentlichungen des Fachgebiets

• lidA-Broschüre - Im Gespräch über die letzten Arbeitsjahre
• lidA-Broschüre - Arbeiten mit Krankheit jenseits der 50 - vieles ist möglich
• lidA-Broschüre - Welle 4 (Vollversion)
• lidA-Broschüre - Ältere Beschäftigte im Unternehmen halten?
• AmtEa-Broschüre - lidA - Idee, Studie, Ergebnisse
• lidA-Broschüre Gesundheitsdienst  -  Wollen, planen, können - meine letzten Jahre im Beruf

• 2025 Wie erleben ältere Beschäftigte digitalisierte Arbeit? DGUV Forum 1-2/2025
• 2025 Betriebliche Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. DGUV forum 1/2025, S. 8-16
• 2025 Stay at Work – ein ressourcenorientiertes Konzept füllt eine Lücke. Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed 2025
• 2025 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei älteren Beschäftigten in Deutschland - Ergebnisse der lidA-(Kohorten-)Studie. Rehabilitation 2025
• 2024 Das Mitarbeitergespräch über die letzten Arbeitsjahre. Werkwandel 03/2024, S. 43-46
• 2024 Gerechtigkeit im Altersübergang. Stand, Perspektiven und Rollen der Forschung
• 2023 Basisarbeit bei älteren Beschäftigten in Deutschland - eine Übersicht
• 2023 Bleiben oder gehen? Ältere Beschäftigte in der Pflege
• 2022 Die Erwerbsperspektive in Berufen des Gesundheitsdienstes - Wie lange wollen, können und planen ältere Erwerbstätige (zu) arbeiten?
• 2022 Arbeit und Alter(n) Wie ein längeres Erwerbsleben möglich werden kann
• 2021 Social inequalities in early exit from employment in Germany: a causal mediation analysis on the role of work, health, and work ability
• 2021 Ältere Beschäftigte: einmal Basisarbeit, immer Basisarbeit?
• 2021 Der Übergang von der Arbeit in den Ruhestandt
• LINK zu zahlreichen früheren Produkten der lidA-Studie (nach Thema)

         2025

• Stressful work experience over time and depression in late midlife: Results from a longitudinal cohort study in Germany. Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, 2025 Dec 2. doi: 10.1007/s00127-025-03005-z.
• Die Arbeit während der COVID-19-Pandemie und ihre Auswirkungen auf Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. Zbl Arbeitsmed https://link.springer.com/article/10.1007/s40664-025-00580-5
• Contributing factors of the preferred retirement age in nursing professionals – Cross-sectional results of the German lidA cohort study. ournal of Public Health. https://doi.org/10.1007/s10389-025-02511-3

         2024

• Do health literacy, physical health and past rehabilitation utilization explain educational differences in the subjective need for medical rehabilitation? Results of the lidA cohort study. BMC Public Health 2024;  24, 1622. doi: 10.1186/s12889-024-19086-5
• Relationship between work-related stress and depression: A scoping review. Public Health Rev. 2024; 45:1606968. doi: 10.3389/phrs.2024.1606968. LINK
• Associations between precarious employment trajectories and mental health among older workers in Germany: Vertical and horizontal inequalities.Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 50(4), 290–299.https://doi.org/10.5271/sjweh.4160

         2023

• Wollen und können ältere Beschäftigte länger erwerbstätig bleiben, wenn sich ihre Arbeit verbessert? Zbl Arbeitsmed, 73: 49-63. https://doi.org/10.1007/s40664-022-00490-w
• Die Erwerbsperspektive in Berufen des Gesundheitsdienstes – Wie lange wollen, können und planen ältere Erwerbstätige (zu) arbeiten? Das Gesundheitswesen, 85(06): 514-521. https://doi.org/10.1055/a-1915-4324
• Frühzeitiger Ausstieg der Babyboomer aus dem Erwerbsleben – Ergebnisse der lidA-Studie. Deutsche Rentenversicherung, 02: 152-174. Download
• Levels and change in autonomous and controlled work motivation in older workers – the role of proximity to retirement and sense of community at work. J Occup Organ Psychol, 96(1): 33-55. https://doi.org/10.1111/joop.12406
• Mediieren Gesundheit und Arbeitsfähigkeit die Auswirkungen widriger Arbeitsqualität auf die subjektive Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter? Eine Längsschnittuntersuchung mit Daten der lidA-Kohortenstudie. Zbl Arbeitsmed, 72: 219-227. https://doi.org/10.1007/s40664-022-00470-0
• Social inequalities in early exit from employment in Germany: a causal mediation analysis on the role of work, health, and work ability. Scand J Work Environ Health, 48(7): 569-578. https://doi.org/10.5271/sjweh.4043
• Development of Harmonized COVID-19 Occupational Questionnaires. Ann Work Expos Health, 67(1): 4-8. https://doi.org/10.1093/annweh/wxac044
•  Job quality continuity and change in later working life and the mediating role of mental and physical health on employment participation. J Labour Market Res, 57(12): 1-17. https://rdcu.be/c8r7m
   

        2022

• Development of Harmonized COVID-19 Occupational Questionnaires (Ann Work Expo Health)
• Die Erwerbsperspektive in Berufen des Gesundheitsdienstes – Wie lange wollen, können und planen ältere Erwerbstätige (zu) arbeiten? (Das Gesundheitswesen) Download 
• Mediieren Gesundheit und Arbeitsfähigkeit die Auswirkungen widriger Arbeitsqualität auf die subjektive Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter? (Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie)
• The differentiated roles of health in the transition from work to retirement – conceptual and methodological challenges and avenues for future research (Scandinavian Journal of Work, Environment & Health)
• A conceptual framework addressing the complex labour market dynamics of the work-to-retirement process  (European Journal of Ageing)
• Sicherung von Guter Epidemiologischer Praxis und arbeitsmedizinischer Forschung Epidemiologie der Arbeitswelt (ASU)
• Primärforschung in der Arbeitsepidemiologie (ASU)
• Medical rehabilitation of older employees with migrant background in Germany: Does the utilization meet the needs? (PLOS ONE)
• Social inequalities in early exit from employment in Germany: a causal mediation analysis on the role of work, health, and work ability (Scandinavian Journal of Work, Environment & Health)

        2021

• Effekte gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen auf die subjektive Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter in Deutschland. (Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie 2021, 71, 157-166)
• Inanspruchnahme medizinischer Rehabilitation und Zugangsbarrieren bei Personen mit Migrationshintergrund – Ergebnisse der lidA-Kohortenstudie (Die Rehabilitation)
• Helpfulness of Workplace Accommodations in Maintaining Health and Work Ability in Older Employees with Poor Health in Germany (Journal of Occupational and Environmental Medicine)
• Changes of profession, employer and work tasks in later working life: an empirical overview of staying and leaving (Ageing & Society)
• Voluntary employer change and work ability among older workers: investigating the honeymoon-hangover effect (Journal for Labour Market Research)
• Ältere Beschäftigte: einmal Basisarbeit, immer Basisarbeit?: Erkenntnisse aus der deutschen lidA-Studie – leben in der Arbeit. (Basisarbeit Mittendrin und außen vor)
• Arbeitsbelastungen und Rehabilitationsbedarf bei älteren Erwerbstätigen mit und ohne Migrationshintergrund – Ergebnisse der lidA Kohortenstudie (Das Gesundheitswesen)
• Job quality trajectories among baby boomers in Germany and their consequences for the motivation to work – Results from the lidA cohort study (Ageing and Society)

LINK zu zahlreichen früheren Produkten der lidA-Studie (nach Thema)

• lidA Newsletter 2025 DE
• lidA Newsletter 2025 EN
• Neuigkeiten aus der lidA-Studie (2024 1)
• News from the lidA-Study (2024 1)
• Neuigkeiten aus der lidA-Studie (2022 1)
• News from the lidA-Study (2022 1)
• Neuigkeiten aus der lidA-Studie (2021 1)
• News from the lidA-Study (2021 1)
• Neuigkeiten aus der lidA-Studie (2020 2)
• News from the lidA-Study (2020 2)

• Methodische Herausforderungen lidA W4 Poster