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lidA 3-BGF-BARMER

BGF und Erwerbsteilhabe

Projekttitel: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bei älteren Beschäftigten in Deutschland im Kontext länger werdender Erwerbsverläufe

Akronym: lidA 3 - BGF

Abstract: Im Zuge des demographischen Wandels wird es zur Erhaltung unserer sozialen Sicherungssysteme zukünftig notwendig sein, ältere Arbeitnehmer länger in Arbeit zu halten. Gesundheit ist ein wichtiger Prädiktor für den Erwerbsverbleib. Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (BGF) zeigten in vorangegangenen Studien insbesondere dann positive Gesundheitseffekte, wenn sie verhältnis- und verhaltenspräventive Ansätze vereinten.

Übergreifendes Ziel dieses Projektes ist, die Rolle von BGF bei älteren Arbeitnehmern in Hinblick auf Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Erwerbsteilhabe in Deutschland zu untersuchen.

Die Untersuchung erfolgt im Rahmen der seit 2009 laufenden lidA-Studie (leben in der Arbeit, www.lidA-studie.de). In Dreijahresabständen wird eine repräsentative Stichprobe aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten der Jahrgänge 1959 und 1965 zu Arbeit, Gesundheit, Erwerbsteilhabe sowie zu sozialen und privaten Rahmenbedingungen befragt. Untersucht werden u.a. die Themenbereiche betriebliche BGF-Kultur, Angebot und Bedarf an BGF, Inanspruchnahme und deren Hemmnisse. Der zunächst explorativen Analyse auf Grundlage der ersten beiden Wellen 2011 (nw1=6585) und 2014 (nw2=4244) der lidA-Studie, folgt mit Verfügbarkeit der Daten aus Welle 3 (2018) die hypothesengeleitete detaillierte Untersuchung.

Laufzeit: 10.2017 bis 12.2020 (erweitert bis 09.2021)

Förderer: BARMER Krankenversicherung

Projektleiter: Prof. HM Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal

Projektkoordinator: Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal

Wissenschaftlicher Leiter: Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal

lidA 4-BGF-BARMER

Die Studie untersucht die Rolle der Betrieblichen Gesundheitsförderung für Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Erwerbsteilhabe älterer Beschäftigter in Deutschland im Längsschnittverlauf - vor dem Hintergrund länger werdender Erwerbsbiografien.

Projekttitel: Rolle der Betrieblichen Gesundheitsförderung für Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Erwerbsteilhabe älterer Beschäftigter im Längsschnittverlauf

Akronym: lidA 4 - BGF - BARMER

Abstract: Im Zuge des demographischen Wandels wird es zur Erhaltung unserer sozialen Sicherungssysteme zukünftig notwendig sein, ältere Arbeitnehmer länger in Arbeit zu halten. Gesundheit ist ein wichtiger Prädiktor für den Erwerbsverbleib. Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (BGF) zeigten in vorangegangenen Studien insbesondere dann positive Gesundheitseffekte, wenn sie verhältnis- und verhaltenspräventive Ansätze vereinten.
Übergreifendes Ziel dieses Projektes ist, die Rolle von BGF bei älteren Arbeitnehmern in Hinblick auf Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Erwerbsteilhabe in Deutschland im Längsschnitt zu untersuchen. Die Untersuchung erfolgt im Rahmen der seit 2009 laufenden lidA-Studie (leben in der Arbeit, www.lidA-studie.de). In Drei- bis Vierjahresabständen wird eine repräsentative Stichprobe aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten der Jahrgänge 1959 und 1965 zu Arbeit, Gesundheit, Erwerbsteilhabe sowie zu sozialen und privaten Rahmenbedingungen befragt. Auf Basis bisheriger Ergebnisse werden digital basierte Maßnahmen der Betriebliche Gesundheitsförderung,
Angebote und Inanspruchnahme von BGF-Maßnahmen, sowie von Früherkennungs- und Gesundheitsuntersuchungen untersucht. Die Bereitschaft zur Kostenbeteiligung an und Hemmnisse der Inanspruchnahme von BGF-Maßnahmen sowie die Bereitschaft für online-Interventionen sind weitere Themen. Ferner werden ein BGF-Kulturindex entwickelt und betriebliche BGF-Kultur-Strukturen im Betrieb untersucht. Den Analysen auf Grundlage der ersten drei Wellen 2011 (nw1=6585), 2014 (nw2=4244) und 2018 (nw3=3586) folgt mit Verfügbarkeit der Daten aus Welle 4 (2022) die hypothesengeleitete detaillierte Untersuchung mit Längsschnittdaten zu BGF.

Laufzeit: 07.2020 bis 03.2025

Förderer: BARMER Krankenversicherung

Projektleitung: Prof. HM Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal

Wiss. Leitung: Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal

Projektkoordination: Daniela Borchart, Psychologin M.Sc., Bergische Universität Wuppertal