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Publikationen (Peer reviewed)

2020

Breckenkamp J, Dyck M, Schröder CC, Schönfeld SS, du Prel J-B, Razum O, Hasselhorn HM (2020) Inanspruchnahme medizinischer Rehabilitation und Zugangshindernisse bei Personen mit Migrationshintergrund - Ergebnisse der lidA-Kohortenstudie. Rehabilitation. doi.org/10.1055/a-1276-6811. Online first
Hasselhorn HM, Stiller M, du Prel J-B, Ebener M (2020) Work profiles of older employees in Germany - results from the lidA-cohort study. BMC Public Health 2020:20 1452. doi.org/10.1186/s12889-020-09542-3 Link
Borle P, Boerner-Zobel F, Voelter-Mahlknecht S, Hasselhorn HM, Ebener M (2020) The social and health implications of digital work intensification. Associations between exposure to information and communication technologies, health and work ability in different socio-economic strata. Int Arch Occup Environ Health 2020 doi.org/10.1007/s00420-020-01588-5 Link
Breckenkamp J, Dyck M, Schröder CC, Schönfeld SS, du Prel J-B, Razum O, Hasselhorn HM (2020) Inanspruchnahme medizinischer Rehabilitation und Zugangshindernisse bei Personen mit Migrationshintergrund - Ergebnisse der lidA-Kohortenstudie, angenommen zur Publikation
Schröder CC, Hasselhorn HM, du Prel J-B, Breckenkamp J (2020) Subjective employment perspective among older workers with and without migrant background in Germany—Results of the lidA cohort study. J Occup Health 2020;62:e12166. https://doi.org/10.1002/1348-9585.12166
Garthe N, Hasselhorn HM (2020) Leaving and staying with the employer - Changes in work, health and work ability among older workers. IAOEH Link

Hasselhorn HM (2020) Ältere Erwerbstätige in der digitalisierten Arbeitswelt – Ergebnisse der lidA-Studie. Public Health Forum Band 2020;28(2):121-124, eISSN 1876-4851, ISSN 0944-5587, doi.org/10.1515/pubhef-2020-0015

Hasselhorn HM, Ebener M, Vratzias A (2020) Household income and retirement perspective among older workers in Germany – findings from the lidA Cohort Study. J Occup Health. 2020;62:e12130. DOI:10.1002/1348-9585.12130 Link

Hasselhorn, H. M., Michaelis, M., & Kujath, P. (2020). Die betriebsärztliche Betreuung von Erwerbstätigen – Ergebnisse der repräsentativen lidA-Studie. ASU Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed, 55(03), 186–191. Link

Dettmann M, Hasselhorn HM (2020) Stay at Work – Erhalt von und Wunsch nach betrieblichen Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen in Deutschland. Zbl Arbeitsmed, 2020;70:66-75. doi.org/10.1007/s40664-019-00378-2

Hasselhorn HM (2020) Social inequalities in the transition from work to retirement. In: Theorell T (Ed.) Handbook of Socioeconomic Determinants of Occupational Health - From Macro-level to Micro-level Evidence. Handbook Series in Occupational Health Sciences. Springer Heidelberg, Berlin, NewYork. Online first.

Schröder CC, Dyck M, Breckenkamp J, Hasselhorn HM, du Prel J-B (2020) Utilisation of rehabilitation services for non-migrant and migrant groups of higher working age in Germany – results of the lidA cohort study. Schröder et al. BMC Health Services Research (2020) 20:31. doi.org/10.1186/s12913-019-4845-z

Borchart D, Hasselhorn HM, du Prel J-B (2020) Zum Gesundheitsverhalten älterer Beschäftigter – inwieweit stimmen Selbsteinschätzung und Realität überein? Präv Gesundheitsf. doi.org/10.1007/s11553-020-00765-1 link.springer.com/article/10.1007%2Fs11553-020-00765-1

Weber J, Hasselhorn HM, Borchart D, Angerer P, Müller A (2020) The moderating role of psychosocial working conditions on the long-term relationship between depressive symptoms and work ability among employees from the Baby Boom generation. Int Arch Occup Environ Health 2020 https://doi.org/10.1007/s00420-020-01570-1

2019
Ebener, M.; Hasselhorn, H.M. Validation of Short Measures of Work Ability for Research and Employee Surveys. Int. J. Environ. Res. Public Health 2019, 16, 3386.
https://doi.org/10.3390/ijerph16183386
Borchart D, Hasselhorn HM, du Prel JB (2019) Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden und präventiven Maßnahmen. Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2019 (online first),   https://doi.org/10.1007/s40664-019-0346-5
Hasselhorn HM, Dragano N, Hofäcker D, Wahrendorf M (2019) Soziale Ungleichheit beim Übergang von der Arbeit in den Ruhestand. Z Gerontol Geriat (2019) 52(Suppl 1): S1-S2 https://doi.org/10.1007/s00391-019-01508-4
2018
du Prel JB, Schrettenbrunner C, Hasselhorn HM. Vertikale und horizontale soziale Ungleichheit und Motivation zum vorzeitigen Erwerbsausstieg [Vertical and horizontal social inequality and motivation for early retirement]. Z Gerontol Geriat (2019) 52(Suppl 1): 3. https://doi.org/10.1007/s00391-018-1450-4
Hasselhorn HM, Ebener M (2018) The Differentiated Role of Health for Employment Participation among Older Workers - a Discussion Based on the ‘lidA Conceptual Framework’. In: Eva Maria Hohnerlein, Sylvie Hennion, Otto Kaufmann (eds) Employment Biographies and Social Protection in Europe. Springer, Berlin, Heidelberg, New York, 2018, 199-214 LINK
Hasselhorn HM, Ebener M (2018) Die differenzierte Rolle von Gesundheit für die Erwerbsteilhabe im höheren Erwerbsalter – eine Diskussion anhand des „lidA-Denkmodells zu Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe“ In: Eva Maria Hohnerlein, Sylvie Hennion, Otto Kaufmann (Hrsg.) Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa. Springer, Berlin, Heidelberg, New York, 2018 S. 215-22; 225-234. LINK
Hasselhorn HM, Ebener M (2018) Le rôle différencié de la santé dans la participation à l’emploi parmi les travailleurs âgés – commentaire d’après le «cadre conceptuel lidA sur le travail, le vieillissement et l’emploi»
In: Eva Maria Hohnerlein, Sylvie Hennion, Otto Kaufmann (eds) Les parcours professionnels et la protection sociale en Europe. Springer, Berlin, Heidelberg, New York, 2018, 225-233. LINK
2017
Hasselhorn HM, Ebener M, Apt W (2017) Retirement Research Requires a Broad View and Interdisciplinarity. In Schlick M et al. (Eds) Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes - Proceedings of the Annual Meeting of GfA 2016. Springer Verlag, Berlin, London, New York ISBN 978-3-662-53304-8, 149-158
De Wind A, Burr H, Pohrt A, Hasselhorn HM, van der Beek AJ, Rugulies R (2017) The association of health and voluntary early retirement pension and the modifying effect of quality of supervision: Results from a Danish register-based follow-up study. Scandinavian Journal of Public Health, 1–8, first published online: April 6, 2017. doi.org/10.1177/1403494817699998
Burr H, Pohrt A, Rugulies R, Holtermann A, Hasselhorn HM (2017) Does age modify the association between physical work demands and deterioration of self-rated general health? Scand J Work Environ Health 2017;43(3):241-249. doi:10.5271/sjweh.3625
Burr H, Hasselhorn HM, Kersten N, Pohrt A, Rugulies R (2017) Does age modify the association between psychosocial factors at work and deterioration of self-rated health? Scand J Work Environ Health – 2017;43(5):465–474. doi:10.5271/sjweh.3648
2016
Ebener M, Hasselhorn HM (2016) Arbeitsfähigkeit in Organisationen messen und erhalten – ein Konzept und ein Instrument aus der Arbeitsmedizin. Wirtschaftspsychologie 2016;3:48-58
Hasselhorn HM, Ebener M (2016) Forschung zum Übergang in die Rente erfordert breite Sichtweise und Interdisziplinarität – Ergebnisse der internationalen JPI UEP fast track activity. In: GfA, Dortmund (Hrsg.) Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! GfA-Press, Dortmund, 2016, S. 1- 6. ISBN 978-3-936804-20-1
Hasselhorn HM, Borchart D, Ebener M, du Prel (2016) Gesundheit und Arbeitsfähigkeit als Prädiktoren von „Gedanken an vorzeitige Erwerbsaufgabe“ in der lidA (leben in der Arbeit)-Kohortenstudie – Vergleich zwischen Berufsgruppen im Längsschnitt. In: GfA, Dortmund (Hrsg.) Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! GfA-Press, Dortmund, 2016, S. 1- 6. ISBN 978-3-936804-20-1
Hasselhorn HM, Ebener M (2016) Der Work Ability Index in der Betriebsmedizin. In Letzel S, Nowak D. Handbuch der Arbeitsmedizin. Ecomed-Verlag, Landsberg. 42.Erg.Lfg 9/16, 1-16

2015

Hasselhorn HM, Ebener M, Müller BH (2015) Determinanten der Erwerbsteilhabe im höheren Erwerbsalter – das „lidA-Denkmodell zu Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe“. ZSR 61;4:403-432

Ebener M, Hasselhorn HM (2015) Untersuchung von Arbeit, Gesundheit und Erwerbsteilhabe in Zeiten älter werdender Belegschaften in Deutschland. Das Gesundheitswesen 2015;77:e51–e56, DOI http://dx.doi.org/10.1055/s-0034-1398557  LINK

Zeidler R, Burr H, Pohrt A, Hasselhorn HM (2015) Arbeit und Gesundheit - Eine Übersicht relevanter Datensätze für Deutschland. Zbl Arbeitsmed 2015;65:149-160, DOI 10.1007/s40664-015-0018-z LINK

2014

Hasselhorn HM, Peter R, Rauch A et al. (2014) Cohort profile: The lidA Cohort Study – a German Cohort Study on Work, Age, Health and Work Participation. International Journal of Epidemiology, 2014, 1736-1749; doi: 10.1093/ije/dyu021 LINK

Schmidt SG, Dichter MN, Bartholomeyczik S, Hasselhorn HM (2014) The satisfaction with the quality of dementia care and the health, burnout and work ability of nurses: A longitudinal analysis of 50 German nursing homes. Geriatric Nursing 2014;35:42-46 LINK

Schmidt SG, Dichter M, Schwab CG, Bartholomeyczik S, Hasselhorn HM (2014) Zufriedenheit mit der Qualität der Pflege in stationären Altenpflegeeinrichtungen aus Sicht der Pflegenden. Pflegezeitschrift 2014(3)170-174

Rongen A, Robroek SJ, van der Heijden BI, Schouteten R, Hasselhorn HM, Burdorf A (2013) Influence of work-related characteristics and work ability on changing employer or leaving the profession among nursing staff. J Nurs Manag. 2014 Nov;22(8):1065-75. doi: 10.1111/jonm.12066 LINK

2013

Hasselhorn HM, Rauch A (2013) Perspektiven von Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe in Deutschland. Bundesgesundheitsblatt Gesundheitsforschung Gesundheitsschutz. 2013 Mar;56(3):339-48. doi: 10.1007/s00103-012-1614-0. LINK

Burr H, Kersten N, Kroll L, Hasselhorn HM (2013) Selbstberichteter allgemeiner Gesundheitszustand nach Beruf und Alter in der Erwerbsbevölkerung. Bundesgesundheitsblatt, Gesundheits­forschung und Gesundheitsschutz, 2013, 56:349-358 LINK

Cheng Y, Chen IS, Chen CJ, Burr H, Hasselhorn HM (2013) The influence of age on the distribution of self-rated health, burnout and their associations with psychosocial work conditions. Journal of Psychosomatic Research 2013, 74: 213–220 LINK

Galatsch M, Iskenius M, Schlarmann JG, Schmidt SG, Müller BH, Hasselhorn HM (2013) Konfrontation mit aggressiven Klienten – Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit von Pflegekräften in Deutschland. Pflegezeitschrift, 2013, 66(11): 676-680

Galatsch M, Li J, Derycke H, Müller BH, Hasselhorn HM (2013) Effects of requested, forced and denied shift schedule change on work ability and health of nurses in Europe – Results from the European NEXT-Study. BMC Public Health. 2013 Dec 5;13(1):1137. doi: 10.1186/1471-2458-13-1137 LINK

Li J, Shang l, Galatsch M, Siegrist J, Müller BH, Hasselhorn HM and NEXT Study Group (2013) Psychosocial work environment and Intention to leave the nursing profession: A cross-national prospective study of eight countries. International Journal of Health Services, 2013;43:519-536 LINK

Peter R, Hasselhorn HM (2013) Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe – Ein Modell [Work, age, health, and work participation. A theoretical model]. Bundesgesundheitsblatt Gesundheitsforschung Gesundheitsschutz. 2013;56(3):415-21 LINK

Simon M, Schmidt SG, Schwab CG, Hasselhorn HM, Bartholomeyzcik S (2013) Messung der Pflegequalität in der Langzeitpflege – Eine vergleichende Analyse von Pflegetransparenzkriterien, bewohnerbezogenen Indikatoren und Beurteilungen der Mitarbeiter. Bundesgesundheitsblatt Gesundheitsforschung Gesundheitsschutz. 2013 Aug;56(8):1088-97 LINK

2012

Schmidt SG, Dichter M, Palm R, Hasselhorn HM (2012) Distress experienced by nurses in response to the challenging behaviour of residents –evidence from German nursing homes. Journal of Clinical Nursing 2012;21:3134-42

Derycke H, Clays E, Vlerick P, D’Hoore W, Hasselhorn HM, Braeckman L (2012) Perceived work ability and turnover intentions: a prospective study among Belgian healthcare workers. Journal of Advanced Nursing 2012;68:1556-66
Galatsch G, Iskenius M, Müller BH, Hasselhorn HM (2012) Vergleich der Gesundheit und Identifizierung von Prädiktoren der Gesundheit in verschiedenen Altersgruppen Pflegender in Deutschland. Pflege 2012;25:23-32
Dichter M, Holle B, Schmidt SG; Hasselhorn HM, Schnepp W, Simon M (2012) Pflege als doppelte Aufgabe: Eine Sekundärdatenanalyse zu Pflegenden mit zusätzlichen privaten Pflegeaufgaben. Pflege & Gesellschaft. 2012;17:330-346
Schmidt SG, Palm R, Dichter M, Hasselhorn HM (2012) Arbeitsbedingte Prädiktoren für Zufriedenheit in der Demenzversorgung bei Pflegenden in stationären Altenpflegeeinrichtungen. Pflege 2012;24:85 95
Iskenius M, Hardt J, Müller BH. Hasselhorn HM (2012) Gesundheitsindikatoren in einer älter werdenden Erwerbsbevölkerung. Arbeitsmed. Sozialmed. Umweltmed 2012;47:2040-51
Galatsch M, Hardt J, Schmidt SG, Nienhaus A, Müller BH, Hasselhorn HM (2012) Work-related factors and individual predictors of self-reported burnout among nurses in Europe – results from the longitudinal Nurses’ Early Exit-Study (NEXT) Conference Paper. 4th International Scientific Conference on Nursing and Health Care Research. Proceedings of Lectures with Peer Review. Jesenice College of Nursing, Lubljana (Slovenia), 2012:106-117
2011
Li J, Galatsch M, Siegrist J, Müller BH, Hasselhorn HM (2011) Reward frustration at work and intention to leave the nursing profession - Prospective results from the European longitudinal NEXT study. Int J Nurs Stud 2011;48:628-635
Nyberg A, Holmberg I, Bernin P, Alderling M, Åkerblom S, Widerszal-Bazyl M, Magrin EM , Hasselhorn HM, Milczarek M, D'Angelo G, Denk M, Westerlund H, Theorell T. Destructive managerial leadership and psychological well-being among employees in Swedish, Polish, and Italian hotels. Work 2011;39:267-81
Schmidt SG, Palm R, Dichter M, Hasselhorn HM (2011) Arbeitsbedingte Prädiktoren für Zufriedenheit in der Demenzversorgung bei Pflegenden in stationären Altenpflegeeinrichtungen. Pflege 2011;24:85-95 doi: 10.1024/1012-5302/a000104
Iskenius M, Galatsch M, Tackenberg P, Hasselhorn HM. Gutes Arbeitsklima – zufriedene Pflegende? Die Schwester Der Pfleger 05/2011
Palm R, Schmidt SG, Galatsch M, Hasselhorn HM, Müller BH (2011) Qualitätsindikatoren in der Praxis – Ergebnisse von Experteninterviews der 3Q-Studie. Pflegewissenschaft 2011;4:213-222
2010
Derycke H, Vlerick P, Burnay N, Decleire C, D’Hoore W, Hasselhorn HM, Braeckman L (2010) Impact of the effort–reward imbalance model on intent to leave among Belgian health care workers: A prospective study. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2010;83:879-893
Galatsch M, Schmidt SG, Dichter M, Palm R, Hasselhorn HM (2010) Pflegende sollten bei Schichtform mitentscheiden. Die Schwester/Der Pfleger 2010;10:1018-21
Schmidt SG, Dichter M, Müller BH, Hasselhorn HM. "Und es gibt sie..." Woran erkennen Pflegende attraktive Einrichtungen in der stationäre Altenpflege? Die Schwester/DerPfleger 2010;49:164-166
Portuné R, Gauggel B, Tielsch R, Hasselhorn HM. Wirkung von Mitarbeiterbefragungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements – ein „Status-Quo-Bericht“. Zbl Arbeitsmed 2010;60:309–311
Nübling M, Hasselhorn HM. The Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) in Germany: From the validation of the instrument to the formation of a job-specific database of psychosocial factors at work. Scand J of Public Health 2010;38:120–124
Estryn-Behar M, van der Heijden BI, Fry C, Hasselhorn HM. Longitudinal analysis of personal and work-related factors associated with turnover among nurses. Nurs Res 2010;59:166-77
Li J, Fu H, Hu Y, Shang L, Wu Y, Kristensen TS, Mueller BH, Hasselhorn HM. Psychosocial work environment and intention to leave the nursing profession: results from the longitudinal Chinese NEXT study. Scand J Public Health 2010;38:69-80
van der Heijden BI, Kümmerling A, van Dam K, van der Schoot E, Estryn-Béhar M, Hasselhorn HM (2010) The impact of social support upon intention to leave among female nurses in Europe: Secondary analysis of data from the NEXT survey. Int J Nurs Stud 2010;47:434-445
Estryn-Behar M, Van Der Heijden BIJM, Fry C, Hasselhorn HM (2010) Analyse longitudinale des facteurs personnels et professionnels associés au turnover parmi les soignants. Recherche en soins infirmiers 2010:29-45
Simon M, Müller BH, Hasselhorn HM (2010) Leaving the organization or the profession–a multilevel analysis of nurses’ intentions. Journal of Advanced Nursing 2010;66:616-626