Abstracts und Vorträge
Abstracts (zu Vorträgen)
Garthe, N. (21.09.2023). Vorzeitig in die Rente oder doch länger arbeiten? Warum ältere Beschäftigte in der Pflege vorzeitig das Erwerbsleben verlassen möchten und warum sie doch länger arbeiten würden. Gemeinsame Jahrestagung der DGMP – Deutsche Gesellschaft für Medizinische Psychologie e.V. und der DGMS – Deutsche Gesellschaft für Medizinische Soziologie e.V., 20. - 22. September 2023, Gießen. Link
Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (21.09.2022). The two sides of change intentions - the impact of leaving and staying with the employer on work, health and work ability. 2nd International PEROSH Conference on Prolonging Working Life, 21. – 22. September 2022 in Oslo, STAMI, Norway.
Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (08.09.2022). Wie lange wollen, können und planen sie zu arbeiten? Der Gesundheitsdienst im Berufsvergleich. Gemeinsame Jahrestagung der DGSMP – Deutsche Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e.V. und der DGMS – Deutsche Gesellschaft für Medizinische Soziologie e.V., 07. - 09. September 2022, Magdeburg. Link
Hasselhorn, H. M. &Garthe, N. (09.09.2022). Einmal Basisarbeit – Immer Basisarbeit? – Ergebnisse der lidA-Studie. Gemeinsame Jahrestagung der DGSMP – Deutsche Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e.V. und der DGMS – Deutsche Gesellschaft für Medizinische Soziologie e.V., 07. - 09. September 2022, Magdeburg.
Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (25.03.2022). Freiwilliger Arbeitgeberwechsel und Arbeitsfähigkeit bei älteren Beschäftigten – der honeymoon hangover effect. 62. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., 23. - 26. März 2022, Online-Kongress.
Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (23.09.2021). Arbeitgeberwechsel bei älteren Erwerbstätigen – Wie verändern sich Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und psychosoziale Arbeitsbedingungen? 56. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e.V., 22. - 24. September 2021, Online-Kongress.
Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (22.03.2019). Große berufliche Veränderungen im höheren Erwerbsalter – welche, wie oft und warum? 59. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., 20. - 22. März 2019, Erfurt.
Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (18.07.2018). Warum Arbeitgeberwechsel mentale Gesundheit verbessern können. Science Lab „Erwerbsteilhabe im Alter – Neue Forschungsergebnisse“ 18. - 20. Juli 2018, Haus der Universität Düsseldorf.
Garthe, N., Hasselhorn, H.M. & du Prel, J.B. (08.03.2018). Die älteren freiwilligen Arbeitgeberwechsler - Wer sind sie und wie steht es um ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit? 58. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., 07. - 09. März 2018, München.
du Prel, J.B., Garthe, N., Schrettenbrunner, C & Hasselhorn, H.M., (08.03.2018). Motivation zum Erwerbsverbleib bei älteren Arbeitnehmern mit und ohne Migrationshintergrund - Ergebnisse der lidA-Studie. 58. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., 07. - 09. März 2018, München.
Weitere Vorträge
Ebener, M & Garthe, N. (08.11.2022). Ältere Beschäftigte im Unternehmen halten? Maschinenbau Netzwerk Bergisch Land, 19. Netzwerkveranstaltung, Remscheid.
Garthe, N. (13.07.2022). Zwischen Bleiben und Gehen - Auswirkungen von Arbeitgeberwechseln und Wechselwünschen im höheren Erwerbsalter. Arbeitsmedizinisches und sicherheitstechnisches Seminar, Bergische Universität Wuppertal.
Ebener, M & Garthe, N. (21.05.2022). „Bleibst du noch oder gehst du schon?“ – Beschäftigte zwischen Arbeit und Ruhestand. Tag der offenen Tür, Bergische Universität Wuppertal, Wuppertal.
Garthe, N. (11.07.2018). Neue Ergebnisse aus der lidA-Studie. Warum Arbeitgeberwechsel mentale Gesundheit verbessern können. Arbeitsmedizinisches und sicherheitstechnisches Seminar, Bergische Universität Wuppertal.
