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Publikationen (Buchbeiträge, Reports, sonstige)

2018

Hasselhorn HM, Ebener M, du Prel JB (2018) Babyboomer – wie lange können und wollen sie arbeiten? BUW.OUTPUT - Forschungsmagazin der Bergischen Universität Wuppertal 20:6-12

Borchart D, Ebener M. Bis wann würden Sie gerne arbeiten? Repräsentative Ergebnisse der lidA-Studie an älteren Beschäftigten. Angewandte Betriebspraxis & Arbeitsforschung (2018) 232, S. 41-45

2017

Ebener, M. (in Druck). Die Erfassung der Motivation, erwerbstätig zu sein, in arbeitswissenschaftlichen Studien. 157 Seiten. Dissertationsschrift.

Hasselhorn, H. M. & Ebener, M. (in press). The Role of Health for Employment Participation Among Older Workers – a Discussion based on the "lidA Conceptual Framework on Work, Age and Employment" In: E. M. Hohnerlein, S. Hennion, O. Kaufmann (Hrsg.). Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa – Employment Biographies and Social Protection in Europe - Parcours professionnels et protection sociale en Europe. Springer, Heidelberg.

Hasselhorn, H. M., Ebener, M. & Apt, W. (2017). Retirement Research requires a Broad View and Interdisciplinarity. In: C. M. Schlick. Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes, S. 149 - 158. Springer, Heidelberg. DOI: 10.1007/978-3-662-53305-5_11

2016

Hasselhorn, H. M. & Ebener, M. (2016). Der Work Ability Index in der Betriebsmedizin. In: S. Letzel & D. Nowak. Handbuch der Arbeitsmedizin. Arbeitsphysiologie, Arbeits­psychologie, Klinische Arbeitsmedizin, Gesundheitsförderung und Prävention. Loseblatt­sammlung, 42. Erg.-Lfg. 9/16, A III–5.3. Heidelberg: ecomed MEDIZIN.

Hasselhorn, H.M., Borchart, D., Ebener, M., du Prel, J.B. (2016). Gesundheit und Arbeitsfähigkeit als Prädiktoren von „Gedanken an vorzeitige Erwerbsaufgabe“ in der lidA(leben in der Arbeit)-Kohortenstudie - Vergleich zwischen Berufsgruppen im Längsschnitt. Beitrag B.4.4. In: Dokumentation des 62. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses, Aachen, 02.03.-04.03.2016. GfA-Press, Dortmund 2016, ISBN 978-3-936804-20-1; 6 Seiten

Hasselhorn, H.M., Ebener, M. (2016). Forschung zum Übergang in die Rente erfordert breite Sichtweise und Interdisziplinarität - Ergebnisse der internationalen JPI UEP fast track activity. Beitrag C.4.2. In: Dokumentation des 62. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses, Aachen, 02.03.-04.03.2016. GfA-Press, Dortmund 2016, ISBN 978-3-936804-20-1; 6 Seiten

2015

Ebener, M., Hasselhorn, H. M. (2015). National report: Germany. In: H. M. Hasselhorn, W. Apt (Hg.): Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges (S. 76ff). Research Report. Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS) and Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). Berlin: BMAS/BAuA. LINK

Ebener, M., Hasselhorn, H. M. (2015). Untersuchung von Arbeit, Gesundheit und Erwerbsteilhabe in Zeiten älter werdender Belegschaften in Deutschland. Gesundheitswesen, 77 (04). Link zum Volltext

2014
 

http://www.ecomed-storck.de/Medizin/Neurologie-Suchtmedizin-Psychiatrie-Schlafmedizin/Psychische-und-psychosomatische-Gesundheit-in-der-Arbeit-Softcover.html?WAN=518746
 

Ebener, M. (2014). Arbeitsfähigkeit messen und erhalten mit dem Work Ability Index. In: Angerer, Glaser, Gündel, Henningsen, Lahmann, Letzel & Nowak (Hrsg.), Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit. Wissenschaft, Erfahrungen, Lösungen aus Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Psychosomatischer Medizin (S. 237 - 245). Heidelberg: ecomed MEDIZIN. Link zum Beitrag

Hasselhorn, H. M., Ebener, M. (2014). Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Motivation bei älter werdenden Belegschaften. In: Fehlzeiten-Report 2014 "Erfolgreiche Unternehmen von morgen - gesunde Zukunft heute gestalten" (S. 75-84). Berlin: Springer Link zum Volltext

2011

Ebener, M. (2011). Entwicklung des WAI (Work Ability Index)-Netzwerks in Deutschland - Ein Überblick. In: Arbeitsfähig in die Zukunft - Willkommen im Haus der Arbeitsfähigkeit! (S. 52 – 60). Hrsg. von M. Giesert. VSA: Verlag Hamburg

Ebener, M. (2011). WAI & Co. in der Praxis. Die verschiedenen Einsatzformen des Work Ability Index und verwandter Instrumente. In: Why WAI? Der Work Ability Index im Einsatz für Arbeitsfähigkeit und Prävention – Erfahrungsberichte aus der Praxis (S. 131 – 139). 4. Auflage, Bundesanstalt für Arbeitschutz und Arbeitsmedizin: Berlin Link zum Volltext

Iskenius, M., Ebener, M., BARMER GEK. (2011). Alter und Gesundheit – demografische Veränderungen. Perspektiven – Zeitschrift für Führungskräfte, 09-10/2011, 30 - 32